(職場甘苦) 求職者選擇企業的八條標準

"有關部門根據大量的調查和數據評估，為求職者準備了八條評判企業的標準，只要符合其中任何一條(如符合多條就更完美)，那麼就值得為該企業工作。這八條標準是—— 第一，不在於是否有經常有出國培訓機會，而在於培訓是否能讓你有鍛煉的機會，能否幫助你彌補致命的職業短板； 第二，不在於你是否會犯錯，而在於公司能否教會你下一次不再犯同樣的錯； 第三，不在於企業是否是世界500強，而在於你再一次選擇工作時，此次的工作經歷能否為你的履歷加分； 第四，不在於能學到圓滑世故的處世方式，而在於有一個相對簡單的人際關係去專心做事； 第五，不在於這份工作本身是否趣味無窮，而在於它是否能讓你感受到工作激情並勇於向未知挑戰； 第六，不在於能讓你立刻賺到很多錢，而在於能否讓你學到可以賺錢的過硬本領； 第七，不在於你能通過這份工作結識多少達官顯貴，而在於通過這份工作能積累工作人脈，學會與人打交道的方式； 第八，不在於工作環境是否足夠奢華,而在於工作氛圍是否舒服，並得到應有尊重和心靈自由。 "